ТК РФ. Комментарии. Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5) / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5) / Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей (ст.ст. 337 - 341) / Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей /

Статья 336.2. ТК РФ. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации / Статья 336.3. ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации / Статья 337. ТК РФ. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за / Статья 338. ТК РФ. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей / Статья 340. ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей / Статья 341. ТК РФ. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей / Статья 341.1. ТК РФ. Общие положения / Статья 341.2. ТК РФ. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.

Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Комментарий адвоката

С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок

При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (должность)

Порядок и условия установления дополнительных гарантий и выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения и оплаты труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом климатических и иных особых условий в стране пребывания

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"условия"

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников;

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором;

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими;

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора;

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций;

Статья 146. Оплата труда в особых условиях;

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями;

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных;

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки;

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера;

Статья 206. Недействительность условий ученического договора;

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

"работников,"

Статья 29. Представители работников;

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями;

Статья 31. Иные представители работников;

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников;

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией;

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией;

Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса;

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников;

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя;

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников;

Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки;

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера;

"направляемых"

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр;

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей;

Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей;

Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала);

Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала);

"представительства"

Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за ;

Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей;

Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей;

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей;

"российской"

Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

Статья 133.1 Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;

Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за ;

Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей;

Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей;

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей;

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военн;

Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных зак;

Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г. и Кубка конфедераций FIFA 2017 г. (не применяется);

"федерации"

Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

Статья 133.1 Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;

Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за ;

Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей;

Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей;

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей;

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военн;

Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных зак;

Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г. и Кубка конфедераций FIFA 2017 г. (не применяется);

"границей"

Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей;

Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей;

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей;