ТК РФ. Комментарии. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5) / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5) / Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст.ст. 282 - 288) / Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству /

Статья 284. ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству / Статья 285. ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству / Статья 286. ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству / Статья 287. ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству / Статья 289. ТК РФ. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев / Статья 290. ТК РФ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни / Статья 291. ТК РФ. Оплачиваемые отпуска / Статья 292. ТК РФ. Расторжение трудового договора /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Комментарий адвоката

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"дополнительные"

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска;

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы;

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем;

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников;

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности;

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми;

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 319. Дополнительный выходной день;

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ;

"основания"

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений;

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность;

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу;

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности;

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора;

Статья 208. Основания прекращения ученического договора;

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником;

Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации;

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей;

Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом;

Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером;

Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных зак;

"прекращения"

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора;

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора;

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора;

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора;

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров;

Статья 208. Основания прекращения ученического договора;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора;

Статья 307. Прекращение трудового договора;

Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе;

Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства;

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ;

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником;

Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником;

"трудового"

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства;

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;

Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права;

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени;

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве;

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность;

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу;

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности;

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;

Статья 57. Содержание трудового договора;

Статья 58. Срок трудового договора;

Статья 59. Срочный трудовой договор;

"договора"

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке;

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность;

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу;

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности;

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;

Статья 40. Коллективный договор;

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора;

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора;

Статья 43. Действие коллективного договора;

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора;

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения;

Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения;

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения;

Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения;

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;

"лицами,"

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах;

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора;

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности;

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов;

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми;

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери;

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом;

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей;

Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала);

Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала);

"работающими"

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности;

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству;

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом;

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях;

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военн;

Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития;

"совместительству"

Статья 60.1. Работа по совместительству;

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству;

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству;

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству;

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству;

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству;

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству;

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;

Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству;