ТК РФ. Комментарии. Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть третья (ст.ст. 56 - 250) / Раздел X. Охрана труда (ст.ст. 209 - 231) / Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст.ст. 219 - 231) / Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев /

Статья 229.2. ТК РФ. Порядок проведения расследования несчастных случаев / Статья 229.3. ТК РФ. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда / Статья 230. ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев / Статья 230.1. ТК РФ. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве / Статья 232. ТК РФ. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора / Статья 233. ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора / Статья 234. ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться / Статья 235. ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Комментарий адвоката

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"рассмотрение"

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника;

Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций;

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров;

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам;

Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд;

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах;

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений;

Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;

Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;

Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;

Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора;

"разногласий"

Статья 38. Урегулирование разногласий;

"вопросам"

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;

"расследования,"

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету;

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев;

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев;

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев;

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда;

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев;

Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны;

"оформления"

Статья 68. Оформление приема на работу;

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора;

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев;

"несчастных"

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету;

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае;

Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях;

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев;

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев;

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев;

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда;

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев;

Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве;

Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны;

"случаев"

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных;

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций;

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров;

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов;

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету;

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае;

Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях;

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев;

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев;

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев;

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда;

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев;

Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве;