ТК РФ. Комментарии. Статья 202. Организационные формы ученичества

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть третья (ст.ст. 56 - 250) / Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст.ст. 195.1 - 208) / Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 - 208) / Статья 202. Организационные формы ученичества /

Статья 198. ТК РФ. Ученический договор / Статья 199. ТК РФ. Содержание ученического договора / Статья 200. ТК РФ. Срок и форма ученического договора / Статья 201. ТК РФ. Действие ученического договора / Статья 203. ТК РФ. Время ученичества / Статья 204. ТК РФ. Оплата ученичества / Статья 205. ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства / Статья 206. ТК РФ. Недействительность условий ученического договора /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 202. Организационные формы ученичества

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Комментарий адвоката

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ

Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 202. Организационные формы ученичества (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи: