ТК РФ. Комментарии. Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть третья (ст.ст. 56 - 250) / Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 - 188) / Глава 23. Общие положения (ст.ст. 164 - 165) / Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций /

Статья 160. ТК РФ. Нормы труда / Статья 161. ТК РФ. Разработка и утверждение типовых норм труда / Статья 162. ТК РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда / Статья 163. ТК РФ. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки / Статья 165. ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций / Статья 166. ТК РФ. Понятие служебной командировки / Статья 167. ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки / Статья 168. ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Комментарий адвоката

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

при направлении в служебные командировки;

при переезде на работу в другую местность;

при исполнении государственных или общественных обязанностей;

при совмещении работы с получением образования;

при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в некоторых случаях прекращения трудового договора;

в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"понятие"

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда;

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени;

Статья 106. Понятие времени отдыха;

Статья 129. Основные понятия и определения;

Статья 166. Понятие служебной командировки;

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта;

Статья 209. Основные понятия;

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора;

Статья 398. Основные понятия;

"гарантий"

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах;

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора;

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты;

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников;

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций;

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки;

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей;

Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам;

Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления;

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным про;

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук;

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования;

Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения;

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования;

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;

"компенсаций"

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах;

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций;

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей;

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным про;

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук;

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования;

Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения;

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования;

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров;

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов;

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;